الإدارة العامة

انطلق العمل بدائرة الموارد البشرية أواخر العام 2007، من 2012-2013 تم ضم كل الأقسام التي تخص الموارد البشرية للدائرة، والعمل على تفرغ مسؤولي أقسام الموارد البشرية في المؤسسات.

عناوين عمل دائرة الموارد البشرية:

 التوظيف
 التقييم
- متابعة إعداد ومراجعة تقييم موظفي الإدارة العامة (توصيات التقييم /تحفيز & تدريب ...)
- مراجعة وتدقيق
- خطط تقييم الأداء /وإصدار التقارير بالملاحظات
- الملخصات النهائية للمؤسسات التربوية وإعداد الملخص العام
 التدريب
- الإحتياجات التدريبية / ملف التقييم
- برنامج التطوير الإداري / مشاركة وتنسيق
- البرنامج الإنسيابي العام والخاص (قسم التوظيف)
 التحفيز
- توصيات التقييم / المكافآت
- نشاطات
- مشروع تحفيز (لجنة)
 شؤون الموظفين
- الدوام /الغياب والإضافات /والإجازات
- مراجعات الموظفين
- ملفات الموظفين
- الرواتب الشهرية ـ تعدّها المحاسَبة
 الملفات الرسمية / لكل المؤسسات
- الضريبة / وزارة المالية
- الضمان / المستخدمين والأجراء ـ قانون العمل
- صندوق التعويضات / أفراد الهيئة التعليمية
 الرواتب والأجور (بيانات /جداول شهرية) ـ كل المؤسسات
 تعويضات نهاية الخدمة
 اللجنة المالية (لجنة / فريق)